Labor Management Made4net

Sistema de Administración Laboral

Optimizar la productividad con la gestión y el seguimiento de su fuerza de trabajo, el uso de herramientas con las fórmulas LMS configurables

Mejore la productividad laboral

Con frecuencia las mejoras en las estadísticas de productividad de un centro de almacén/distribución se alcanzan mediante la implementación de métodos de práctica óptima y procesos eficientes. El establecimiento de estándares laborales justos y la introducción de iniciativas enfocadas de capacitación y educación del personal, sirven también para elevar el rendimiento de productividad. Además, las soluciones de administración laboral y productividad de la fuerza de trabajo permiten a la administración de almacén identificar y eliminar los procesos ineficientes de trabajo y las islas de recursos desperdiciados que tienen un impacto negativo sobre la productividad.

Los estándares LMS (Sistema de Administración de Aprendizaje) están integrados con las fórmulas definidas por el usuario para introducir altos niveles de flexibilidad a las medidas de rendimiento, utilización y eficiencia del personal de almacén. LMS también proporciona los medios para definir varios factores que afectan el rendimiento de la fuerza de trabajo, tales como asignaciones para tiempo personal, fatiga y retrasos.

El Sistema de Administración Laboral de Made4net incluye las siguientes mejoras principales:

  • Herramientas para establecer estándares laborales y medir la productividad. El LMS de Made4net incluye una herramienta flexible de programación de personal que permite a los supervisores definir los turnos y días de trabajo para cada empleado. También faculta a los supervisores para evaluar los requerimientos de personal en base a datos de asignación de trabajo. Las actividades de planificación se desarrollan con el mismo motor de estándares e información laboral que se utiliza para las actividades laborales reales. Se incluye un tablero de planificación con una poderosa capacidad de análisis en profundidad y fácil de navegar.
  • Herramientas para ayudar a los supervisores a administrar, entrenar y mejorar los equipos de trabajo. Los supervisores pueden grabar las evaluaciones y objetivos que establecen con cada empleado, y luego darle seguimiento al progreso del individuo con informes de tendencias y tableros. Las funciones de incentivos del LMS están diseñadas para promover el rendimiento del operador y recompensarlo adecuadamente. El motor de incentivos basados en fórmulas está diseñado para calcular el pago de incentivos en base a una variedad de criterios, incluyendo rendimiento de grupo, experiencia, actividad y calidad. La solución de software también proporciona las herramientas para observaciones de trabajadores, permitiendo a los supervisores examinar si se están usando los métodos apropiados para cada actividad laboral.
  • Informes estándar para resaltar el rendimiento del trabajador. Estos documentos incluyen la cronología diaria completa de actividades que miden la eficiencia y utilización de cada trabajador. La Administración Laboral Made4net permite al supervisor agrupar al personal en una cantidad ilimitada de grupos de informe para satisfacer las necesidades de la organización. El tablero basado en la web es configurable y muestra la actividad laboral en tiempo real. Los componentes del tablero son accionados por la configuración y las preferencias definidas para cada ingreso a sesión de usuario, permitiendo a los usuarios el seguimiento de información clave que se refiere a su área de responsabilidad. Cada usuario tiene capacidad de análisis en profundidad para detallar los datos a un nivel creciente de detalle, incluyendo hasta el nivel de elemento laboral.
  • Métodos para registrar actividades laborales de sistemas externos. Las actividades laborales de sistemas externos como WMS o relojes de registro para dirigir entradas hacia una terminal RF o quiosco de estación fija, están habilitadas con el LMS Made4net. Las pantallas de quiosco y RF pueden registrar actividades laborales indirectas, tales como descansos y trabajo de mantenimiento; también pueden usarse para registrar actividades laborales directas que no tienen seguimiento por el WMS, tales como los servicios de valor agregado. El LMS Made4net captura actividades laborales individuales, así como las basadas en equipos. Los empleados pueden formar o dejar equipos en las pantallas de quiosco o RF, y el sistema asignará el trabajo realizado a cada miembro del equipo. Los supervisores también tienen autoridad para ingresar ajustes y retrasos para cualquier actividad laboral; los ajustes pueden ser para un registro individual o para un grupo entero.

Funciones clave

  • Entrenamiento y orientación
  • Tableros y tablas en tiempo real
  • Seguimiento laboral directo e indirecto
  • Planificación y programación laboral
  • Administración de observación
  • Reportes de productividad y utilización
  • Ingeniería de Estándares Laborales
  • Estándares individuales y multivariables
  • Cálculos XYZ y de viajes
  • Seguimiento PF&D (Tiempo Personal, Fatiga y Retrasos)

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