Labor Management Made4net

Gestão da Força de Trabalho

Optimize a produtividade com o gerenciamento e monitoramento de sua força de trabalho, utilizando ferramentas com fórmulas configuráveis de LMS

Melhore a Produtividade Laboral

Melhorias das métricas de produtividade no armazém e no DC são freqüentemente alcançadas através da implementação de métodos de best practices e processos eficientes. Estabelecendo-se normas corretas e introduzindo iniciativas focadas na formação e educação dos associados também servirão para aumentar o desempenho da produtividade. Além disso, as soluções de gerenciamento de mão-de-obra e de produtividade permitem o gerenciamento de armazém para identificar e eliminar os processos de trabalho ineficientes e pontos cegos, que têm um impacto negativo na produtividade.

As normas de LMS são integrais com as fórmulas definidas pelo usuário para oferecer um elevado grau de flexibilidade para as medidas de desempenho dos associados, utilização e eficiência. O LMS também fornece meios para definir vários fatores que afetam o desempenho da força de trabalho, como pessoal, fadiga e atrasos.

O Sistema de Gestão da Força de Trabalho incluem as seguintes melhorias:

  • Ferramentas para estabelecer normas de trabalho e medir a produtividade. O sistema de LMS da Made4net inclui uma ferramenta de agendamento flexível que permite aos supervisores definir turnos e dias de trabalho para cada funcionário. Esta, também capacita os supervisores para avaliar as necessidades dos funcionários com base em dados de atribuição de trabalho. Atividades de planejamento são desenvolvidas com o mesmo padrão de trabalho e dados utilizados nas atividades laborais reais. Um painel de planejamento (dashborad) é incluído fornecendo-lhe uma potente capacidade de monitoramento e fácil navegação.
  • Ferramentas para auxiliar os supervisores no gerenciamento, treinamento e melhorias das equipes da força de trabalho. Os supervisores podem gravar os comentários e metas que estabeleceram com cada associado, e dar um acompanhamento do progresso individual com a analize de relatórios de tendências e dashboards. As funções de incentivo do LMS são projetados para ajudar os supervisores acompanhar a performnance e recompensa-los adequadamente. A ferramenta de fórmula de incentivos é projetada para calcular o pagamento de incentivos baseado em uma variedade de critérios, incluindo o desempenho do grupo, experiência, atividade e qualidade. Nossa solução também fornece as ferramentas necessárias para o monitoramento do funcionário, permitindo que os supervisores analize se os métodos adequados estão sendo realizadas para cada atividade de trabalho.
  • Relatórios padrão para realçar o desempenho do trabalhador. Esses documentos incluem o cronograma diário completo de atividades que medem a eficiência e a utilização de cada trabalhador. O LMS da Made4net permite que o supervisor agrupe os associados em um número ilimitado de relatórios por grupo para atender às necessidades da organização. O dashborad baseado na web é configurável e exibe a atividade de trabalho em tempo real. Os componentes do dashboard são criados pela configuração e preferências definidas para cada login do usuário, permitindo que cada usuário controle os dados chaves que dizem respeito à sua área de responsabilidade. Cada usuário é capaz de acessar os dados de maneira detalhada, a um crescente nível de granularidade, incluindo até o nível de elemento de trabalho.
  • Métodos para registrar as atividades de trabalho de sistemas externos. Atividades laborais de sistemas externos, tais como WMS ou relógios de ponto para registro direto no terminal de RF ou quiosques fixos estão habilitados com o LMS da Made4net. As telas de quiosques e de RF pode gravar atividades laborais, tais como pausas de trabalho e manutenção; podendo-se também ser utilizados para registrar as atividades de trabalho diretos que não são controlados pelos WMS, tais como serviços de valor agregado. O LMS da Made4net captura individual, bem como atividades de trabalho baseados em equipe. Associados podem entrar e sair de equipes nas telas de quiosque ou RF e o sistema irá atribuir o trabalho realizado por cada membro da equipe. Os supervisores também têm a habilidade para realizar ajustes e atrasos para qualquer atividade de trabalho; ajustes podem ser de um registro individual ou de um grupo.

Características Principais

  • Treinamento e orientação
  • Painéis e Gráficos em tempo real
  • Rastreamento de mão-de-obra direta e indireta
  • Planejamento e Programação de tarefas
  • Gestão de Observação
  • Relatórios de produtividade e utilização
  • Labor Standards Engineered
  • Padrões individuais e multi-variáveis
  • Cálculos de viagens XYZ
  • Rastreamento PF & D (Tempo pessoal, Fatiga e Atrasos)

Agende uma Demonstração

Entre em contato com algum de nossos representantes para obter maiores informações sobre os nossos produtos e agendar uma demonstração.